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中原环保公司党委委员、副总经理郑玉民到 运城项目进行清凉慰问并调研指导工作


炎炎夏日,酷暑难当。7月10日,中原环保股份有限公司党委委员、副总经理郑玉民一行抵达运城,代表中原环保股份有限公司党委及工会向坚守运城建筑垃圾固废资源化项目一线的员工送去消暑降温的慰问品,对现场员工表示亲切的关怀和诚挚的慰问,并针对项目建设施工情况进行现场调研。中原环保鼎盛董事长张海淼同期抵达运城,运城万瑞公司副董事长李战东、总经理谭忠奇、常务副总经理樊飞、财务总监杨鹏飞、人力资源总监王韶聪等主要领导陪同。
 


暖心慰问消暑气

郑玉民一行先后前往运城建筑垃圾资源化项目主场、清运中心、生产现场和运城万瑞机关进行清凉慰问。郑玉民代表总公司对坚守建设一线的职工表示关怀和慰问,他强调,在酷暑来临之际,在主抓项目建设的同时,大家要牢固树立安全意识,有序推进项目安全建设和生产清运管理,做好个人防暑降温,鼓励大家要克服困难,持续做好本职工作,保证施工进度和质量。


 

现场调研鼓干劲

在慰问的同时,郑总一行也实地调研了运城项目各区域,听取各版块负责人对项目的详细介绍,郑玉民对运城项目取得的成果表示肯定,对在项目发展过程中努力付出的各位同事表示赞赏,同时也对各区域中存在的问题进行了现场指导和解答。他指出,运城项目在建设过程中要切实履行保护生态环境的职责,严格合规管理,将安全落到实处,依法依规运营。


 

专题会议解难题

7月11日上午,郑玉民与运城万瑞公司中层以上干部进行工作座谈。会议由中原环保运城项目公司总经理谭忠奇主持,谭忠奇对运城建筑垃圾资源化项目整体进展、项目公司运营、组织机构建设、行政人事、市场财务和投资采购等方面进行简要汇报,各部门负责人分别对近期工作情况和急需解决的问题进行详细汇报。

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针对当前面临的问题与现状,郑玉民表示,目前正处于运城建筑垃圾资源化项目建设关键时期,各项手续要加快推进,合理安排工序,交叉作业,保障各项工作有序推进;细化问题解决方案,确保各项措施落到实处;统筹资金使用计划,区分轻重缓急,先见效,再扩大规模;加强与政府的沟通对接,尽早实现统管统运,同时加大应收账款回款力度;规范合同管理,加快制式合同草拟,保障公司合法权益。

工作部署明方向

郑玉民希望在剩下不到半年的时间里,大家能克服困难,顺利完成项目建设既定目标,为社会尽责,对员工负责,无愧于政府的支持与信任,给股东和各方交出一个满意答卷。并对运城万瑞公司下一步发展提出以下要求:
 


 

一是要坚定信心,迎难而上。中原环保运城建筑垃圾资源化项目是“功在当代,利在千秋”,造福运城的崭新事业,是践行习近平总书记“两山理论”发展理念的实践者,新事业面临新问题,大家要坚定信心,迎难而上,勇担使命,当好排头兵。

二是要明确定位,树立标杆。运城项目在立项之初就定位打造成为全国性建筑垃圾资源化标杆项目,大家要持续落实各项工作,完成既定目标,对运城市政府和人民交上一份满意的答卷。

三是要保持战略前瞻,培养精干队伍。人才的培养要根据业务发展具有前瞻性,培养各业务板块核心队伍和梯队,提高队伍培养力度和质量,打造一支精干高效的工作团队。

四是要塑造优秀文化,夯实发展软实力。优秀的企业文化背后代表的是优秀的企业机制,是管理理念和机制的充分体现,要具备一定的科学性和先进性,不断践行和传承总公司“规范、务实、诚信、高效”的文化理念。


 

最后,中原环保鼎盛董事长张海淼对郑总代表总公司党委和工会,在百忙之中到运城项目进行慰问和指导表示感谢,不仅让运城万瑞公司的所有职工感受到了中原环保总公司的真切关怀和对项目的重视,更是激发了员工们的工作热情。张海淼强调运城万瑞公司要以郑总慰问和指导为契机,消暑气、鼓士气、提干劲,在上半年全力高效开展工作的基础上,结合公司下半年的“大干100天 决战369”的目标,再次掀起一个大干快上的新高潮。公司全体职工要进一步强化责任感和使命感,切实发挥主人翁意识,发自内心的把公司作为自己安身立命、荣辱与共、兴衰共存的平台,沉下心、俯下身、做真人、干实事,快速推进各项工作高质量开展,落实各项重点工作的节点如期完成,确保年底建筑垃圾资源化利用主厂区顺利投产运营,为实现公司的各项经营管理目标而奋斗。

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